LEUWILIANG — RSUD R Moh Noh Nur menggelar apel pagi yang dirangkaikan dengan pemberian apresiasi kepada pegawai berprestasi dan penyerahan hewan kurban dari para shohibul qurban. Acara berlangsung di halaman rumah sakit di Kecamatan Leuwiliang, Kabupaten Bogor, pada pekan lalu.
Dalam kesempatan itu, pihak rumah sakit memberikan penghargaan kepada pegawai yang dinilai memiliki dedikasi tinggi selama periode tertentu. Penghargaan diberikan langsung oleh direktur RSUD R Moh Noh Nur usai apel pagi.
Pemberian apresiasi ini merupakan agenda rutin yang bertujuan mendorong semangat kerja dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien. "Kami ingin memberikan motivasi kepada seluruh pegawai agar terus memberikan pelayanan terbaik," ucap perwakilan manajemen rumah sakit.
Setelah sesi apresiasi, acara dilanjutkan dengan penyerahan hewan kurban dari para shohibul qurban yang telah mempercayakan penyembelihan kepada RSUD R Moh Noh Nur. Hewan kurban tersebut nantinya akan didistribusikan kepada warga sekitar, pasien, dan keluarga yang membutuhkan.
Kegiatan kurban ini menjadi tradisi tahunan di rumah sakit tersebut. Pihak RSUD melibatkan pegawai dalam proses penyembelihan dan pendistribusian daging kurban agar berjalan tepat sasaran.
Apel pagi yang digelar sebelum dua agenda utama itu berlangsung khidmat. Seluruh pegawai dari berbagai unit mengikuti apel dengan mengenakan seragam dinas. Direktur RSUD dalam arahannya menekankan pentingnya integritas dan kebersamaan dalam melayani masyarakat.
Kegiatan apel pagi sekaligus menjadi ajang koordinasi singkat antarunit sebelum memulai pelayanan harian. Manajemen rumah sakit menilai kegiatan seperti ini efektif untuk membangun komunikasi internal.
Pemberian apresiasi dinilai mampu meningkatkan loyalitas dan produktivitas pegawai. Sementara itu, penyerahan hewan kurban memberikan manfaat langsung bagi warga kurang mampu di sekitar Leuwiliang.
RSUD R Moh Noh Nur berencana melanjutkan program serupa pada momen-momen tertentu ke depan. "Kami ingin apresiasi dan kegiatan sosial ini menjadi budaya kerja yang berkelanjutan," pungkas manajemen rumah sakit.